国际雇佣是轻而易举的,但是公司会遇到劳动法、合规风险和运营风险,从而降低其效率。很多公司致力于扩张,并不是因为缺乏人才, 而是因为壁垒使得雇佣和管理全球团队变得困难重重。
如何打破这一困局?Jackson & Frank凭借国际人力资源解决方案经验,本次进入亚太市场,为企业在全球化进程中提供完美雇佣解决方案。Jackson & Frank 需要一套全新的官网向用户传递最新的策略。

Jackson & Frank成熟的市场是在欧洲,目前刚进入亚太地区,面临本地化用户体验与不同文化的差异。
ALSOVALUE与荷兰、印度以及受过高等教育的中国团队进行过多维度的深入探讨,明确了目标受众的需求,以及企业本身要传递的品牌形象,将线下的业务体系有逻辑性的呈现在官网上。
通过SWOT模式分析,建立了品牌差异化定位,拉开了与竞品的差距。
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